Struggle for empowerment

Un jeu d'entreprise ou l'entreprise en jeu : Struggle for Empowerment, développé par ImpactRH et son partenaire britannique, est le support de formation à la conduite du changement et au management d'équipe, un prétexte
pour prendre du recul et apprendre à travailler en s'amusant...
Le jeu est utilisé pour les stages de Conduite de changement, Gestion de projet, Négociation, Accueil des nouveaux…

Pourquoi ce jeu ?

Un jeu amusant et passionnant…
- Dés, Pacsors (monnaie d’échange), chance, malchance…
- Hasard, négociation, stratégie…
- Coopération, compétition, alliances, trahison…

qui restitue les enjeux de l’entreprise.
- D’abord se battre pour exister
- Puis contribuer à la réussite collective
- Tout en cherchant à conquérir le pouvoir

Enjeux : le pouvoir par les compétences

Acquérir des compétences et se faire reconnaître, négocier une fonction, un service ou un département
contribuer à l’atteinte des objectifs et conquérir le pouvoir.
Le tapis de jeu figure l’entreprise et ses principales fonctions :
(communication, ressources humaines, informatique, finance, R&D, production, marketing, commerce,
Présidence & Direction Générale)
Chacune de ces fonctions se décompose en trois compétences clés (une par case), les acquérir
permet d’être titulaire de la fonction
Les joueurs circulent à l’aide de dés (le temps et le hasard)
Une “monnaie” d’échange : le PACSORS (Points d’Acquisition de Compétence Ou de Ressources)

En savoir plus : impact-rh.com